<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[Sąd Najwyższy wprowadza niewolnictwo: Najnowsze komentarze]]></title>
		<description><![CDATA[niepogodzony - Najnowsze komentarze do notki: Sąd Najwyższy wprowadza niewolnictwo]]></description>
		<link>http://niepogodzony.salon24.pl//392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo</link>
		<generator>salon24.pl</generator>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">http://niepogodzony.salon24.pl/392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747951</guid>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 19:36:34 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[@eska]]></title>
			<description><![CDATA[Inaczej mówiąc o ile ma Pani rację, co do skutku rozwiązania, lub nie rozwiązania umowy o tyle sankcja finansowa wobec pracownika z racji rozwiązania umowy ( czyli potraktowanie go analogicznie jak pracodawcy w art 33 kp) jest dosyć niebezpiecznym precedensem na przyszłość, zwłaszcza...]]></description>
			<link>http://niepogodzony.salon24.pl//392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747951</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">http://niepogodzony.salon24.pl/392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747708</guid>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 18:48:04 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[@eska]]></title>
			<description><![CDATA[Być może pisze bzdury, ale Pani Esko rzecz w tym, że SN oczekuje od pracownika odszkodowania na rzecz pracodawcy unika jednak ze wszystkich sił zastosowania analogii z umów na czas nieokreślony. To daje do myślenia.  
Inny problem to uznanie, że pozycja pracownika i pracodawcy jest...]]></description>
			<link>http://niepogodzony.salon24.pl//392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747708</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">http://niepogodzony.salon24.pl/392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747551</guid>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 18:19:43 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[@niepogodzony]]></title>
			<description><![CDATA[Bzdury wypisujesz. To oczywiste, ze umowa na czas określony wiąże obie strony jednakowo. Jeśli się przyjmie prawo do wypowiedzenia ze strony pracownika, to to samo należy przyznać pracodawcy. A tym samym umowa na czas określony traci sens. 
 
Fakt niepłacenia wynagrodzenia nie oznacza...]]></description>
			<link>http://niepogodzony.salon24.pl//392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747551</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">http://niepogodzony.salon24.pl/392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747485</guid>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 18:07:03 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[@dodamie]]></title>
			<description><![CDATA[Nie wiem, czy ta osoba przeczytała kp, czy nie, ale skoro "wyznaczyła sobie dutygodniowy okres wypowiedzenia" tj, uznała, że zachodzi analogia, jak w przypadku umów na czas nieokreślony to troszkę była świadoma. Inna rzecz, że przeoczyła art 33 kp. Tylko, że jest to przepis dający...]]></description>
			<link>http://niepogodzony.salon24.pl//392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747485</link>
		</item>
				<item>
			<guid isPermaLink="false">http://niepogodzony.salon24.pl/392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747403</guid>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 17:51:17 +0100</pubDate>
			<title><![CDATA[Na niewolnictwo godzą się sami pracownicy]]></title>
			<description><![CDATA[Mogą poczytać KP i nie zgodzić się w umowie o pracę na czas określony na brak dopuszczalności wcześniejszego wypowiedzenia. Prawo to prawo. Nieznajomość szkodzi.]]></description>
			<link>http://niepogodzony.salon24.pl//392690,sad-najwyzszy-wprowadza-niewolnictwo#comment_5747403</link>
		</item>
			</channel>
</rss>
